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ABOUT US

江门市长华集团有限公司


江门市长华集团有限公司成立于2000年,总投资数亿元人民币,属广东省高新技术企业,占地面积45000㎡,建筑面积达50000㎡,员工近400人,大专以上学历占50%。定位于中、小排量二轮摩托车、三轮摩托车、踏板车、电动摩托车和发动机,产品畅销全国并远销欧洲、中东、非洲、南美洲及东南亚等国家和地区。

公司引进国内外先进设备,建成了国内优良的冲压、焊接、涂装、发动机装配、整车装配等高科技生产线和现代化的检测试验室,现已具备年产50万台发动机、30万辆整车(含三轮车)的生产能力,并在全国各地建立了与销售商联营组成的维修网络。

为迎接日益激烈的国际化竞争,向立体式多元化的集团企业稳步迈进,公司与时俱进,以质量为基石,精益求精、持续改进,全心全意为顾客提供性能卓越、安全环保的产品和细致周到的服务。公司在摩托车行业已经走过近20个春秋,在未来的日子里,将继续迎难而上,奋力拼搏,再创佳绩,长风破浪闯四方,共筑企业繁华,长华人将凭着诚实、奋进的信念继续拼搏,继续向立体式多元化企业迈进。

视频标题

发展历程

development path


2000

江门长华集团有限公司正式成立。

2001

集团产品质量优良,是国内多家知名摩托车的配套厂家。

2013

公司新办公大楼落成庆典。

2015

公司首款电动两轮摩托车、电动三轮摩托车正式获得工信部产品准入。

2017

集团与江门市待卫长北斗卫星应用有限公司签署战略合作,在摩托车上正式实施全球定位系统。

2017

集团与(台湾)盛瑞科技股份有限公司签署电动摩托车合作开发战略协议,在未来,由盛瑞公司提供具有先进理念的三电系统,与集团公司共同合作研发超级电摩,集团公司计划在2019年前进军大功率电动摩托车市场。

2023

江门长华集团有限公司官网将正式上线。

CULTURE

长华使命


在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,让长华摩托从中国驶向世界!

企业文化

长华愿景

成为全体员工共同实现梦想的百年企业;成为广东省摩托车行业模范企业!

企业精神

价 值 观

诚信、努力、高效、创新

经营理念

QUALITY

质量保证


多个部门相互监督,规范生产流程,确保满足客户要求并符合相关质量标准。

研发部:负责产品检验标准的制定。

质检部:负责产品的进出厂检验,生产过程和最终产品的定期检验。

各生产车间:负责生产过程的自检和互检工作。

图片名称

MANPOWER NEEDS

人才需求

人才战略

江门市长华集团有限公司坚持“以人为本”的人才发展思路,注重人才培养,鼓励创新精神,不断培育造就人才,挖掘和发挥人的才智。充满激情,努力奋斗,做有价值的事情。公司与所有人分享利益、分享价值、分享梦想,实现员工和企业的共同发展。

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

招聘岗位


岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实; 4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局; 4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实; 4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局; 4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实; 4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局; 4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实; 4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局; 4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实; 4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局; 4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析;

学历要求:

博士

工作经验:

3-5年

薪酬:

3-5年

招聘人数:

1

发布时间:

2021-10-28


学历要求:

不限

工作经验:

1-3年

薪酬:

1-3年

招聘人数:

5

发布时间:

2021-10-28


学历要求:

不限

工作经验:

1-3年

薪酬:

1-3年

招聘人数:

5

发布时间:

2021-10-28


学历要求:

硕士

工作经验:

3-5年

薪酬:

3-5年

招聘人数:

2

发布时间:

2021-10-28


学历要求:

博士

工作经验:

3-5年

薪酬:

3-5年

招聘人数:

1

发布时间:

2021-10-28